中国国新控股有限责任公司一面

连若伊

基本信息

• 形式：无领导小组讨论（群面），每组8-12人
• 时长：40-60分钟（读题5分钟+个人陈述2-3分钟/人+讨论20-30分钟+总结5分钟）
• 氛围：流程严谨，面试官全程观察记录，不参与讨论
  

面试流程

• 签到入场：核对身份信息，分组就座
• 读题审题：5分钟阅读材料，题目多为排序类或方案选择类
• 个人观点陈述：每人2-3分钟，按顺序发言
• 小组讨论：20-30分钟，需达成统一结论并推选代表
• 总结陈词：代表向面试官汇报讨论结果
• 补充提问：部分面试官会针对讨论情况追问个别人选
  

面试问题


典型题目：措施重要性排序
题目内容：就给定话题（如国企改革、资本运作、风险管理等）的多个措施进行重要性排序，并说明理由。


典型题目：投资方案选择
题目内容：给出多个投资项目或合作方案，小组讨论选择最优方案并说明理由。


典型题目：两难型问题
题目内容：如"风险控制vs业务创新"的优先级选择，需展现辩证思维。


面试建议
参考回答策略：首先快速建立清晰的分类标准，比如按"紧急重要"四象限或"投入产出比"排序。发言时要先肯定他人观点，再补充自己看法，避免打断他人。在无领导小组讨论中，不是嗓门最大、说话最多的人就能晋级，那些主动协调、总结归纳、照顾发言少组员、推动团队达成一致的人，往往得分最高。强行抢当Leader但把控不了局面的人，反而最容易淘汰。回答问题时强调"在领导指导下"、"请教老同事"、"团队协作"的重要性，展现合作精神而非个人主义。