中国广核集团有限公司一面

连若伊

基本信息

• 形式：无领导小组讨论（群面），每组10-15人
• 时长：40-50分钟（读题5分钟+个人陈述2-3分钟/人+讨论20-30分钟+总结5分钟）
• 氛围：相对轻松，面试官全程观察记录，不参与讨论
  

面试流程

• 签到准备：核对成绩单、四六级证书，进行色盲色弱测试
• 读题审题：5分钟阅读材料，题目多为排序类或方案选择类
• 个人观点陈述：每人2-3分钟，按顺序或自愿发言
• 小组讨论：20-30分钟，需达成统一结论
• 总结陈词：选派代表向面试官汇报讨论结果
• 补充提问：部分面试官会针对讨论情况追问个别人选
  

面试问题
典型题目：电网科技现代化排序
题目内容：电力电网公司想进行产业升级，给出几个选项包括招纳新技术人才、进行智能电网平台搭建、建立新型平台的管理制度、进行电网产品的部分升级等，要求对选项进行排序并说明原因。


典型题目：提高大学生就业成功率和积极性的措施排序
题目内容：给出10条措施，要求按重要性排序并说明理由。


典型题目：就医难、就医贵问题的解决方案排序
题目内容：针对"就医难、就医贵"问题给出10条措施，要求排序并说明理由。


面试建议
参考回答策略：首先快速建立分类标准，比如按"紧急重要"四象限或"投入产出比"排序。发言时要先肯定他人观点，再补充自己看法，避免打断他人。如果担任计时员或记录员角色，要确保本职工作做好的前提下积极参与讨论。最后总结时要体现团队共识，而非个人意见。