五矿

微信用户_4283

1、自我介绍。
2、你对中国五矿集团有哪些了解和认识?
3、你为什么选择加入中国五矿集团?
4、谈谈你对中国五矿业务范围及行业地位的理解?
5、你如何评估金属市场的价格走势?
6、谈谈你对新能源材料发展的看法及对五矿的影响。
7、你如何看待碳中和对矿业的影响?
8、谈谈全球资源短缺对中国五矿的影响?
9、你认为当前风能与太阳能对金属需求有何影响?
10、谈谈你对五矿集团在稀有金属领域的战略布局和发展前景的理解?
11、分析五矿集团如何利用金融工具助力矿产业务发展和风险防控?
12、如何做好矿产资源的储备管理?
13、分析五矿收购秘鲁LasBammbas铜矿的得失，并提出后续运营建议?
14、谈谈你对五矿集团“珍惜有限，创造无限”价值观的理解?
15、你对中国五矿集团的未来发展有什么看法?16、分析五矿集团在金属矿产行业的市场地位和竞争优势?17、在中国五矿集团，你对未来五年职业发展有什么规划?18、如果你要负责五矿集团一个新的金属材料研发项目，你会如何组建团队和推进项目?
19、谈谈你对有色金属冶炼工艺的了解和看法?
20、你对五矿集团的可持续发展战略有什么认识?
21、如何进行矿产资源的合理开发和利用?
22、你对金属矿产行业的现状和发展趋势有什么看法?
23、稀土行业SWOT分析，未来机会和威胁在哪?
24、什么是采矿通风，为什么它对矿工的安全至笑重要?
25、请解释冶金材料的主要特性及其应用领域?
26、你对五矿集团的国际贸易业务有什么了解?面临的风险有哪些?
27、你认为数字化转型如何影响矿产行业的效率?
28、如何进行矿山地质勘查，有哪些主要技术手段?
29、什么是矿业经济学，以及它对矿企的意义是什么?
30、如何看待矿业社会责任与企业经营
31、你认为矿业的智能化进程会带来哪些具体改变?
32、怎么看待绿色矿业的发展?
33、如果发现矿区内存在环境污染问题，你会如何处理?
34、如何确保矿产资源开发过程中的安全生产?
35、在工作中你是如何保持自我学习和个人发展的?
36、你怎么让别人接受你的观点或主意?
37、面对高强度工作的压力，你能否应对?
38、在进入中国五矿集团后，工作中遇到紧急情况的压力你如何应对?
39、你觉得自己有什么优势可以胜任中国五矿集团的岗位?40、分析五矿集团如何应对国际市场上的价格波动风险?41、如果负责一个矿产项目的市场调研，你会笑注哪些方面?
42、如果同事之间出现了矛盾，你会如何调解?
43、如果你在入职中国五矿集团后，将如何开展工作?
44、你是如何管理自己的时间和工作任务的?

45、你对工作中的反馈和批评有什么看法?

微信用户_4283

初面（群面或 AI 面试）​​：多为 8 人左右的无领导小组讨论，议题常涉及绿色矿山建设、大宗商品供应链危机应对等；部分岗位会采用 AI 视频面试，考察基础表达与快速反应能力。

微信用户_4283

这家的流程是我面过最多的，而且从一面开始就现下，这个岗位应该最后只要一个，来回跑了三次也没给我
一面先是无领导，一组十个人左右，措手不及，当时还没面过无领导，到现场等候的时候才知道，慌得不行一直在看各种注意事项，表现也是一塌糊涂。然后问了一些简单的问题，感觉像hr面，每个问题都是每个人都要回答一遍。
为什么要报这个岗位？
期待薪资是多少？对户口有没有需求？（有两个大佬，当时就已经拿到了很好的offer，直接报30+，我内心很）
好像还有反问环节
二面就是1V3单面，感觉都是年纪比较大的领导，对我也不是很感兴趣，没问啥。最后有反问环节，面试官们都非常亲切和耐心。
请用三分钟时间做一个自我介绍，尽量告诉我们简历以外的信息
想了解一下你未来职业预期是什么样的？
对于央国企来说，我们也逐步的需要这种复合型的综合人才，可能不单纯是技术，也会涉及到其他的各个方面，这方面你有什么考虑？
比如说有一天当你的岗位，专业技术它只成为一部分，或者是它不是你最主要的部分的话，你能接受吗？
你应该能感到这个行业内无论从国家，然后到我们央企各个层次也好，数字化这个理念会越来越强。我们这方面相关的工作部署也越来越多，关于企业怎么做这种数字化转型，或者怎么去融入公司的转型发展，在这方面你有什么思考和见解吗？
从职场的角度来说，你认为自己身上还有什么问题和缺点？
三面1V1，好像是公司一把手直接面最后定一个人，直接给带到领导办公室面的。领导真的非常亲切，最后还鼓励我，让做好心理准备不要灰心
在你从小到大的成长过程中，你认为最开心最引以为傲的是什么事？
说一下你报考咱们这里的理由
你如何理解一个员工对企业的忠诚？
最后想说五矿大厦楼上的风景真的很不错～

微信用户_4283

一面：HR 面
1.HR 先请你谈一下对这个岗位的理解
我的回答方向是根据这个岗位的上下游业务和岗位职责进行了一个串联
2.要求你做一个详细的自我介绍，自我介绍内容包含你的基本信息，比赛经历，实习经历，社团经历以及其中的重要细节，补充兴趣和家庭情况
我回答方向：
1️⃣ 个人信息
2️⃣ 校内外经历：
实习经历，在实习过程中的主要工作及细节，在比赛中的负责板块，在社团中担任的角色和贡献，结合岗位能力方面进行匹配
3.提问环节：针对自我介绍和简历进行一个细节的深挖和追问，例如：
1️⃣实习中遇到最大的压力是什么？压力的来源，以及如何化解
2️⃣在比赛中遇到困难，如何解决
3️⃣在社团担任负责人期间的具体优化手段是指什么？其他部门的负责人为什么愿意协助你开展工作？
4️⃣你父母会同意你来广东吗？你有来过没？
4.反问环节：
1️⃣新人入职后的晋升路径和最快时间
2️⃣住宿和餐饮问题
5.告知一面结果通知时间。
7. 9.13 日下午告知一面通过，约终面时间为9.14，告知终面面试官为片区经理
8. 9.14 日下午，终面（经理）开始：
1️⃣做一个自我介绍
2️⃣对我自我介绍中的实习经历进行提问及细节的追问
3️⃣实习中主要负责的工作是什么
4️⃣实习时上班时间和强度
5️⃣实习中自己发现的问题的细节和处理方式
6️⃣实习中最印象深刻的事情是什么？你是怎么处理的，你回头看之后再去看这个问题你觉得是怎么样的？
7️⃣ 你在实习过程中觉得你所在部门的管理层的优缺点是什么？并且引出一些业务场景问题进行提问，再根据你的回答进行细节追问，比如如果你是班组长你会怎么处理？你觉得班组长这个事情做的对的还是错的，为什么是错的？最后那个员工是什么结果，这个结果是好的还是不好的？
7️⃣具体根据的这个岗位提出一两个业务场景要你回答和解决，考察你的逻辑思维和解决问题能力

微信用户_4283

正式开始面试时，小姐姐先问了我的自我介绍（简历在微信已经发过了）
感觉问题：说的太快，通过关键词回忆能够复述比较准确，怀疑对方没有听清。
hr问他们在北京，我在上海，刚开始先远程实习，暑期线下，能否接受？我说可以。       
几个印象深刻的：
1.是否了解他们公司，答依托五矿资本，国企大平台，专门负责矿产资源，新能源等产业链，专精……
小问题：只是答了五矿资本和五矿债券的关系，没有答隐含的“为什么选择五矿”→也就是五矿的优势？       
2.你的上一段实际经历是在二级市场，你对1级市场有什么研究吗？回答本科专业课学过，硕士课学过，在做2级市场研究的时候，同样也关注了1级市场的动态。       
这个地方答的不好，当时有点太急了，应该补充：
1）目前做的项目就是跟1级市场相关；
2）在参与上一个实习的时候，我对固收市场的认识，我本身对项目前端感兴趣
3）相比2级市场，1级市场更贴近实体企业，它的产品逻辑对我来说更清楚。       
3.冲着转正，还是只是想找一段暑期实习？又问当下时间安排，能否协调好学业和工作。这一部分我自认为觉得答的还不错。       
反问环节，我问了两个问题：
1.如果我有机会加入您的团队，入职后您希望我怎么开展工作？在什么阶段达成什么样的目标？
没拿到很清晰的回答。       
2.您带的实习生风格大概是什么样子？您对实习生的期待大概是什么？
hr说他喜欢有主动性的，不是那种给你个活做完就行了，而是会主动沟通，主动推进的。       
就这样结束了……？！
并不（。）
当HR说你可以走了时候，我以为凭借礼貌，应该等他们都退出会议再离开，我还特地留了一会摄像头。我看他们都没人走，我还很纳闷，什么情况？       
我还打开麦克风问老师还有别的问题吗？       
结果。。
话还没说完，被踢出会议了！！我这才发现这会议还有一个小时结束，我后面还有好几个实习生等着面。。