新华三技术有限公司产品经理面试

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新华三 售前产品经理一面面经流程：先做自我介绍。本场面试官没有重点深挖简历，大多抛出各类场景题和开放性话题来考察。主要提问方向：1. 情景销售题：看到有华为客户经理夏令营经历，让现场模拟推销，向另一位面试官推销手机，考察销售表达、说服思路。2. 开放性思辨话题：结合篮球获奖经历提问，比如NBA历史第一人是谁；面试官会当场反驳、提出不同观点。还要求搭配一套NBA历史最佳阵容。面试官的考察思路：看被质疑时能不能从容回应，选择的逻辑是不是理性，搭建团队的时候会不会综合整体配置，而不是单纯凭个人喜好选人。补充：别的求职者也被问到类似体育话题，比如梅西和C罗更喜欢谁，面试官同样会提出反对观点。3. 常规认知&规划类问题：家庭情况、求职意向地点、个人职业发展规划、对新华三产品的了解。考察点：临场应变能力、沟通思辨能力、逻辑判断、团队全局思维、求职稳定性、岗位和公司认知。小提示

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一面：技术/业务综合面
1. 自我介绍
2. 在学校期间有没有参与过竞赛相关项目？
3. 在该项目中，你遇到最大的挑战是什么？（回答了人员分配与协调）
4. 该竞赛项目最终取得什么样的结果？项目一共多少人，你承担什么角色？
5. 你未来2‑3年的职业发展规划是什么？
实习相关：
1. 介绍一下你的实习经历。
2. 哪个城市，这家企业主要做什么业务？（对前司这个白月光公司了解的很多，这里说美了）
3. 是带薪还是无薪？是自己找的还是他人推荐？（如果我有这么大背景就好了，小弟膜拜膜拜）
4. 你是如何了解到这家企业，通过什么渠道投递简历？
5. 该产品用什么技术开发？测试环节使用什么工具、框架？
校园经历：
1. 大学课程里面哪几门课程你学得最好，对应分数是多少？
2. 大学里面学得最差的是哪一门课程，分数多少，是什么原因？
3. 你是否打算考研？为什么？（坚定不打算）
4. 介绍你的家庭情况、社会关系吗？
技术问题：
1. 发送一条短信，从信息发出到对方接收，会经历哪些信息处理过程？

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【产品经理】
一面是二对一
问题基本上就是自我介绍，你对新华三的了解，以及对简历上项目的部分问题，感觉主要看个人精气神和言语逻辑，然后对外貌有一定要求（？），带了耳堵被面试官cue了，说这个不行，感觉被扣分了，不过还是过了，有反问环节。

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面试问题：
1，家庭情况怎么样
2，售前岗位的理解是什么
3，深挖了一下简历中校园经历
4，对公司的了解，公司的一些业务
5，对于base地的考量
       
1，整体来说不是很难，还是比较好进的，背景一般的可以冲一冲。
2，主要展示自己的稳定性，对岗位和发展有一定的理解，面试的时候自信一点灵活应对。
3，重点突出个人的学习能力、表达能力、抗压能力、协调资源的能力

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一面技术面
1.做一个自我介绍
2.在实习里做的项目
3.在学生工作负责了什么？举办活动遇到的问题是什么？
4.为什么不做研发？要做售前？
5.意向地点
6反问:新人在入职期间遇到最大的困难是什么

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软件研发工程师
1.        介绍一下你的这些项目是做啥的？
2.        项目用了哪些技术？你觉得有亮点、比较熟悉的技术可以多着重说一点。
3.        怎么解决大量客户的高并发情况？比如5秒钟有上万用户访问该如何应对？
4.        你对异步IO操作、高并发、多线程这些东西有了解吗？多线程的分发机制是啥样的？
5.        项目并发能容纳多少？
6.        介绍一下下个项目吧。
7.        你说的Kafka是怎么用的？
8.        Docker是在微服务的时候用它来启动的吗？你的中间件都是用Docker单独部署的吗？
9.        项目里的Nginx是做啥用的？
10.        项目里也有分布式锁吧？分布式锁用的是什么？
11.        你知道CAS（Compare and Swap）有哪些缺点吗？
12.你对TCP协议栈这块有了解是吧？你对TCP的了解有多深？给我简单聊聊。
13.如果给你一个报文，你逐层解析过吗？
14.你熟悉GSM架构吗？它讲什么？还有Spring MVC你了解吗？
15.        你对大模型、智算方面有了解吗？比如数据中心建设、智能体（Agent）做查询等相关内容。
16.布隆过滤器的原理在项目中是怎么使用的？
17.MyBatis里面要传字符串的时候用$｛｝，还是用#｛｝？

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1.自我介绍，重点说明你的经历为什么匹配区域售前岗位
2.讲一段实习中最贴近真实售前交付的经历。重点讲项目背景、约束条件、待解决的业务问题，以及你的自我定位，不要罗列工具操作
3.项目人手紧张，这件事为什么交给你而非正式员工？实习生和正式员工在此场景的核心差异是什么？
4.你使用 AI 做售前，结合项目经历谈谈：AI 可以替代售前哪些工作？哪些是 AI 无法替代的？
5.区域售前多项目并行，客户需求反复、投标节点撞车，你如何做风险管理，而不只是时间管理？
6.客户提出产品无法实现的需求，销售希望你尽量满足来促成签单，你如何处理？
追问：销售明确要求你必须搞定该需求，否则单子丢失，业绩压力给到你，你怎么做？
7.区域售前需要外出对接客户、配合销售推动渠道落地，并非只在办公室写方案，你如何看待这份工作的挑战？
面试官收尾反问环节
1.新人入职，针对全链条产品体系，有无系统化培训带教？
2.抛开产品知识，团队最看重新人快速上手的哪些业务能力？

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1、最有成就


2、
最困难

3、怎么负责的项目

4、能不能接受这个岗位

(说有培训，技术可以弥补)

怎么看待产品要懂技术这件事

面试言外之意是想要技术背景的)