德勤面试

略略略

流程介绍
群面：
1️⃣进去自己选位置做，坐在同一侧的人会被分到一个小组，共AB两个小组。靠近大门的一侧先发言，所以对自己很自信的同学可以选择坐在第一位，不太建议坐在最里面，轮到你发言很有可能能讲的就不多了。
2️⃣首先是30秒的英文自我介绍，然后看中文案例视频，15分钟。视频结束后有2分钟组织自己的发言，需要回答公司的基本情况，公司的优劣势和影响公司发展的其他影响因素，轮流中文陈述个人观点，每人1.5分钟。
3️⃣随后HR会为AB双方抽取辩题，辩题会增加一些信息，比如说“增加A业务的成本和效益”“走B方案的背景和可行性”之类的，双方准备10分钟之后按照座位顺序打辩论赛，A组一辩到B组一辩，再到A组二辩......依此类推，每人一分钟中文立论加反驳和提问。
4️⃣全部人讲完一轮之后进行7分钟自由辩论环节，中文，讲讲对方方案的缺点，反驳对方对自己方案缺点的攻击等等，每次发言30秒。这些大家可以看看正规辩论赛的流程，本人也不是很懂就不做赘述。最后双方都需要一人做1分钟的总结。结束后出来等候群面结果。
M面：
会根据简历提问，比如说实习经历，校园活动，遇到很难的事以及是怎么处理的，和客户沟通的困难以及怎么解决的。主要考察工作能力，学习能力，沟通能力，组织能力这些。结束后等公布M面结果后，上午就结束了，大家可以一起出去吃饭，下午两点多P面。
P面：
这层面试随机性很大，不同的合伙人会有不同的关注点。面试我们组的合伙人问了很多会计专业的问题比如“确认收入的条件，五步法是什么”“财务报表通过什么指标怎么体现企业的流动性”“资产价值变动要怎么计提减值增值”“盘盈盘亏的处理办法”等等。然而另一组主要是3Why，为什么审计，为什么四大，为什么德勤，还有可能问你有没有使用AI相关的工作学习经历。以及一些简历上面的提问，类似M面。然后是反问环节。
建议：
1.德勤群面计时卡的很死，一定要想清楚自己的观点，不要到自己发言了支支吾吾。
2.辩论不要无理取闹甚至人生攻击。面试官希望看到的是你的思辨能力而非耍嘴皮子能力。
3.德勤单面都有点压力面，说话的时候多微笑，适当地带动轻松的气氛，有点活人感。

略略略

面经
群面➕合伙人面 下午两小时搞定
1.群面
case是一个视频全英有英文字幕➕利润表（英文），关于新能源汽车充电ai平台；形式是先观看视频然后个人陈述（被面试官提醒要多表达视频里面没有的部分就是结论相关的），之后是抽两个功能分成两个小组进行分别阐述和辩论（大家都蛮peace的氛围很好！）
我们有九个人全都过了群面
群面完就回等候室等待被叫去单面，我们有三个人（包括我）被叫去和合伙人直接面试，另外六个人是去和经理面试了似乎（有待考证）
2.合伙人面
老板人挺好的，不是压力面，针对性格测评（真有人看啊）提问，深挖简历（实习经历），然后就是一些行为面（能不能承受压力，比其他人优秀在哪…） 面了二十分钟挺愉快的

略略略

首先是群面：
一般6-8人，分两组进行辩论
先是自我介绍，严格计时1min，要求用英文
之后就是看case播放视频,看完之后有90s的个人陈述时间，用中文就好。然后hr开始抽选辩论的题目（观点），小组有10min讨论时间，期间要准备好说的观点以及确定发言顺序。之后就开始正反方轮流发表观点，再到自由辩论七分钟，最后找个人总结陈词。
✅建议：群面多说话，尤其是自由辩论环节。并且说话表达的时候不要太紧张，要不然就会被刷。而且德勤群面是会刷人的，当场出结果然后走人，所以群面还是挺重要的。
       
群面过了就是单面
群面表现好的就直通par面，一般般的就先m在p。
       
m面：（只能记得个大概hhh
1.为什么想做审计？职业规划是什么？
2.研究生为什么读这个学校？
3.为什么不去财务或者其他行业？
4.能接受加班吗？
5.实习中做了些什么？
       
p面：
1.自我介绍
2.实习中遇到了什么困难？
3.实习中有没有遇到比较惊艳你，刷新你的认知的事情？
4.怎么看待审计加班？
5.选一个行业来说说你的看法，任何看法比如现状挑战行业未来发展情况
       
总的来说感觉还不错，par面有一点难度，还是得好好准备自己的简历内容，争取说得有亮点一点会比较好！