海康威视 通用素质面试

微信用户_5412

是线下统一的面试，整体聊的挺轻松的，大概聊了40分钟。
1、自我介绍2、秋招情况3、未来职业规划，偏好人力的哪个板块4、对城市的偏好，为什么5、家人的角色6、秋招过程中是否有压力，心态怎么样7、对某段实习的深挖（在这段实习中主要做了什么事情？你的角色是什么？遇到哪些挑战？有哪些做的不好的？如果再来一次会怎么改进？从理论上讲，人才盘点的意义是什么？你在人才盘点的过程中主要是做哪些方面进行盘点，依据是什么？）8、研究方向和具体内容，采用的研究方法，怎么收集和分析数据9、反问

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1.做自我介绍
2.对于简历上的一些项目进行了一个询问:
做项目的过程中遇到问题怎么解决的？
哪个项目最令你有所成长，可以展开说一说吗？
如果说在做项目的过程中遇到分歧，你们一般是怎么解决的？
3.在学校中，你遇到比较有压力的是什么？都是怎么解决的，当时是什么样一个状态？
4.平常有什么兴趣爱好？
5.家里人对于你来杭州发展有什么想法？
6.反问

微信用户_5412

综合素质面试，面经纯聊天

1️⃣自我介绍，2-3分钟
2️⃣一些基本情况+基本素质的问答：很多记不清了，基本是看着简历上写的出发来说的，比如参与项目是否有主导的，投入精力最多的是哪一个，有何收获…类似这种，然后还有就是个人的一些情况和经历提问，因人而异了，可能有一些获奖，家庭情况，预期薪酬这种
3️⃣反问，问了下工作强度和作息，

微信用户_5412

.自我介绍
2.简单向我介绍了一下工艺工程师岗位的要求
3.生产相关问题的询问
4.咨询了简历上项目的相关问题
5.怎样看待ai与本行业（所有的行业/企业都适合ai吗？ai的限制是什么？）
6.家庭情况（是否独生，家里是否同意异地工作）
7.未来3-5年的职业规划
8.期望薪酬是多少？（我直接一个❓不是实习吗）
问到这里hr才知道我是在校生，投的实习岗
9.实习时间
10.优缺点
最后反问