万木生源面试

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感觉面试官是问的因人而异的问题，都是根据简历问的，大概问了些:你专业是xxx（我这个专业和销售不相关）你为什么要来做零售？你对源氏木语的了解？

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面经：全程大约45min,先是自我介绍，然后深挖简历大约30min,主要了解性格，能力，考察岗位匹配度，后15分钟是对公司和岗位介绍，最后反问.

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问的问题比较常规，先是自我介绍，之后是对品牌的了解，问了简历上经历中印象最深的一段，为什么会想来做销售，是否有考公考编打算，以及自己的职业规划等等
面试时间二十分钟以内

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1. 自我介绍
2. 为什么选择投递我们公司管理培训生这样一个岗位？
3. 有了解过我们公司管培生这个岗位吗？
我回答我之后，HR介绍了一下
4. 你自己比较倾向于定岗哪个方向？然后询问原因（有业务、采购、质量）
5. 目前对未来的发展规划是什么？
6.  就我自己的实习经历提问
7. 你觉得自己过去经历中的什么能力可以运用到未来的岗位中？
8. 如果最后竞聘定岗的时候没能选择到自己心仪的岗位，你会怎么考虑？
9. 手上有没有其他offer？
10. 对于未来工作最看重的三个点是什么？
11. 期望薪资
12. 反问环节