欣旺达二面

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hr面（27min）：
1.自我介绍
2.从哪里了解的欣旺达
3.投了什么公司
4.未来的职业规划
5.为什么选择欣旺达和这个岗位
6.进来一段时间发现岗位不匹配怎么办
7.如何看待岗位重复性工作
8.反问

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1、1分钟左右的自我介绍
2、在硕士期间有经历过产品质量不合格的情况吗?怎么解决的
3、一个非常复杂的质量问题，自己无法解决要怎么办?
4、有过跨部门沟通的经历吗?
5、自身的优势和劣势
反问:
1、是不是不区分pqe dqe sqe等
2、具体的培养体系是怎么样的
3、培训过后三个基地有工作内容都一
样吗?只是产业的产品不一样?
4、工作基地能自己选择吗?
5、不同基地的薪资待遇是否一样。
6、是否是最后一面?
差不多15min

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二面HR面
先是介绍一下自己，然后问为什么去南边工作，是否了解欣旺达，是否有其他的投递进程，找工作看重哪三点，说三点周围朋友对自己的看法，工作地点是否接受，然后反问。

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二面:业务视频面(30min)
1.自我介绍2.结合实习经验，说说你对采购岗位的理解3.怎么判断一个供应商是否合格?要从哪些方面审核?
4.为什么选择欣旺达?你的优势和这个岗位契合度在哪?5.采购怎么帮公司降本?说说具体的办法6.只有一家供应商能满足交期，但对方不好沟通，你会怎么处理?
7.跨部门对接时，急需的物资合格供应商突然断货，你有什么应急措施?
8.供应商不愿意直接降价，你还能通过哪些方式帮公司争取利益?
9.你觉得采购岗的沟通协调能力体现在哪些地方?举个你过往的例子