徐工集团 一面

微信用户_5412

徐工一面面经自我介绍 家是哪里的 有没有对象 能不能接受我们具体做的是应用方向的设计，另外介绍了一下面试流程，根据简历问了一个专业问题，以及有没有学过电气，控制类的课程，然后反问了工作内容和培养体系。
总结来说一次非常简短的面试，简明概要，全程没拷打，后续还有个综合面试

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一面结束 hr人很好很温柔 就是我不知道自己在答啥[呃R]
流程是自我介绍 问简历的项目 然后问你对岗位的理解 和岗位与自身专业的关系

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自我介绍+班委经历（主要组织了什么大型活动）+社团经历（主要工作）+之前有没有了解过徐工+方不方便来（家在哪里，现在哪里）+三日之内发通知

微信用户_5412

1.自我介绍
2.介绍一个项目
3.项目中用的材料
4.项目是不是做出了成品
5.到现场测试遇到什么困难怎么解决
6.第一个项目和第二个项目关联与差异（两个项目相关，使用场景不同）
7.静力学仿真，强度校核，怎么判断是否满足要求，仿真结果位移大小等
8.使用过的仿真软件和3d 建模软件
9.反问，进公司后新人培养方案

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徐工结构设计技术面 一面
🔷1、自我介绍2~3min
       
🔷2、简历提问
       
问我项目有没有落地。
问我机械臂连杆有没有做过分析，其实我没有做过，但是我说简单做过，回答思路是没问题，但是我觉得老师应该看出我没有做过有限元分析。（另一个老师微微一笑😶）
       
PS：可以回答没有做过，但是可以现场分析，这样自己既不会慌张，也更诚实一些，没有必要编造。
       
🔷3、自由提问
面试官：有没有女朋友
       
面试官：六级，四级（但是感觉六级不像刚需，我没有通过六级，简单聊了几句）
       
面试官：是否可以接收纯仿真岗位。顺势反问老师，我们单位的结构设计和仿真分析是分开的两个岗位吗，老师回答是分开的，但是结构设计岗位也会存在简单的仿真计算。我回答，更偏向于结构设计岗，因为我对结构设计感兴趣，同时也有结构设计和仿真设计的基础，所以如果有机会我还是更愿意在结构设计岗，这样可以发挥更大的作用。
       
反问：入职后具体的工作，是设计什么。
       
反问：对于我的简历，硕士期间的项目与公司主营业务重型机械不吻合，针对这种情况，需要提高哪些能力，学习哪些知识，或者在面试中可以怎么提高通过率。
       
如果没有周五，1~3个工作日通知进行第二面HR面。

微信用户_5412

徐工-一面-涂装
针对项目经历做自我介绍
国庆之前线上面试，说是技术面，但感觉问了很多项目相关的经历，以及学生工作和实践方面的，可能专业不太对口
对岗位的认知
你认为自己的优势在哪里
还投递了哪些企业
家庭情况
反问环节