上海立信锐思信息管理有限公司面试

微信用户_5412

一面先是简单自我介绍，介绍了自己曾在立信会计事务所实习以及咨询经历，但都不是内控风险相关，接下来问了最近一段实习经历的主要工作内容你认为咨询需要具备的重要能力有哪些，你有这些能力吗，如何体现财会能力怎么样，能不能看懂报表（这里我的回答是能看懂吧，因为真的很心虚）在校期间学的最好的一门课咨询的工作强度是否可以接受立信会计事务所实习经历深挖（但楼主在那里就是做底稿，真的没什么可深挖的）

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1.先开始进行自我介绍，自我介绍之后开始深挖简历，对简历中介绍的部分问题拆解，然后自己给自己卖了一颗雷，因为之前我在基恩士试过，挂在了二面，回去并没有进行很好的复盘。
2.然后这次面试HR问我都投了什么公司，我就说投了基恩士到二面，然后问我是怎么挂掉的，我说是劝服题，劝服不爱喝冰饮料的人喝冰饮料，相当于重新面了一次基恩市的二面，然后还是没总结复盘过的
3.最后提问了简历上写的其他的东西，我就感觉不妙了。HR说，很遗憾，说我的问题是，面对那些回答不上来的问题，不要太紧张。我还是太紧张了。另外就是劝服题，一定要去多练习，练习之后要复盘

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面试总共有三轮，全部都是一对一对你进行深挖，我是二面被挂的，两轮面试官的风格其实感觉有点相像，可以感受到他们是认认真真地在考虑你是不是客户经理这个岗位，复盘了一下我自己主要的问题是在回答地时候有点着急了，没有抓住面试官问题的主题到时候回答的时候逻辑有点紊乱，细节的地方不够清晰。
具体我记得印象深刻的提问有
1.自己的一个优点两个缺点
2.你对比你的同龄人有什么劣势
3.你对客户经理这个职位的理解，觉得自己哪些特点是适合这个岗位的
4.讲一段你在过去中遇到的开展起来困难的事情
5.有什么问题问他
其他的感觉都是一直在深挖你的简历，问得真的很细，总体下来虽然二面被挂了，收获还是有不少的，建议大家合适的都可以去试试信锐的这种全程都是一对一的面试，压迫感还是有的，不过和其他的一些被面试的同学聊天知道还是有很多很有亲和力得面试官的，我自己认为我两轮面试的面试官都比较严厉

微信用户_5412

一面主要是深挖了一下自己简历，没什么太多的问题。
二面问到我过往经历里觉得最困难的事儿，怎么解决的。我觉得应该回答的不好，我一直在聊学习，但面试官其实根本不想听，他只想听和客户相关的问题，最后给我的反馈是整体感受太淡了，没提炼好自己的优势吧。