嘉诚汽车 管培生 面试

微信用户_5412

面试流程:
1、自我介绍(1min)
2、Hr针对不同的人提出不同的问题(我被问这么多年以来坚持得最久的一件事以及收到面试通知都做了哪些准备、以及秋招收获了几个ofer≤体是什么样的)
习以及人际沟通之间可能存在的问题)有的同学被问到自己的销售经历(针对营销管培岗)
3、hr针对大家提出的开放式问题:
1)提问公司的企业文化(这里我回答了)
2)初入职场可能面临的挑战(大家的回答:专业知识的欠缺、学生思维的转变、业务学
3)营销管培生与金牌销售顾问的关系(有一个同学回答得很有逻辑并且面试状态也越来越好)
4)描述你最受挫折的一次经历(我描述了实习经历中的一次经历)
5)选择出你认为本场面试中可以晋级和被淘汰的两个人(也就是这里!出现了我秋招以来的高光时刻哈哈哈，基本上都推举了我可以晋级!)
6)反问环节(最好提前准备，能够面试官留下最后的印象;我问了管培生目前的规模)

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就是自我介绍➕问你了不了解他们公司的业务，然后问一些你对本科和研究生这种学历的认知之类的吧，因为他们进面的有本科有研究生还有往届生。然后线上是自由发言，上麦式，建议主动发言，最少说个两次吧，然后最好第二个发言，因为面试官可能听了三个同学说了之后就直接进入下个问题了

微信用户_5412

面试形式是自我介绍➕回答问题
我这场一共9位同学，25/26/27届的同学都有，27届居多，有些同学有一两年的销售工作经验；
一共大约五六个问题，每个问题有三个名额，还是要抢一下的哈哈哈