延长壳牌（四川）初面

略略略

1.为什么来公司，对公司的了解。
这个题目答的不太好，因为能够搜到的信息也不多，只看了官网，回答的有点单薄，然后被反问了，除了自己回答的这些还有什么地方吸引你吗？
2.是在哪儿投递的简历，从哪儿关注到的信息？
hr可能注意到我第一题答的不太好，害怕我海投，根本没准备吧，问了我这个问题，还好还记得哪儿投的
3.职业规划，未来几年想成为的人
4.选择职业或者石油行业比较看中的是什么？
5.和好朋友发生冲突的例子，怎么解决的？
6.在团队中希望自己充当什么角色，为什么？
7.在你的组织经历或者是实习中遇到的比较困难/挑战性的一件事情？（针对简历提问的，可能会就你讲的这个困难进一步问）
8.问了我的成绩怎么样，然后认为成绩优异的同学和成绩靠后的同学有什么区别（侧重想问个人品质和处理事情方面）
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反问环节：
1.问了管培生晋升

略略略

一面1v1 大概半小时  根据简历一直提问

略略略

面试形式：一对一半结构化面试
面试时间：大概15-20分钟左右吧
整体流程挺快的，没有想象中等待那么久。
大概流程：先自我介绍，再针对你的专业，未来职业规划，专业背景相关提问，另外还问了壳牌是什么样的企业，性质是什么，最好提前查一下。面试官很专业，不会让你觉得紧张。会有压力面试题，需要提前准备一下。

略略略

自我介绍之后是结构化面试
对公司和行业的理解？
有没有压力很大的时候？怎么疏解的？
遇到的困难？怎么解决的？
有没有遇到过突发事件？
之前有没有自我学习的案例？
在团队中扮演的角色？
未来的职业规划？
假期通常会做什么？
是否接受全川轮岗？