博迈医疗科技面试

略略略

博迈医疗财务管培生（费用会计）一面
因为最开始的时候财务面试官还没来，所以HR聊了一会天，问了一下家庭情况，什么时候毕业，现在还在国外吗，什么时候回国，授课是否全英文，周围的朋友是中国人居多还是外国人居多……
正式开始后HR问了英语情况，问是否考了四六级，四六级多少分，雅思多少分。然后让我直接来一段英文自我介绍（因为之前有问过前几天面试的同学，说没有英文提问，所以没有准备。有点小紧张，不是非常的流利，但是整体完成度还是可以的，HR还宽慰我不要紧张）。之后问了我实习公司在哪里，之后为什么没有再实习了（只有一段实习经历）、留学课程考核有哪些，问了我的实践项目是个人还是小组合作，随后让我说一个小组合作的案例。不知是否是因为我准备的案例包含了抗压、合作、出现分歧怎么处理、学习能力等，说的相对具体，HR问完说他没什么问题了。
财管面真的有点难度，我以为是问简历上的内容和相关知识点，准备了很久，结果没怎么问。也准备了一些通用的财务面试问题（搜的高频），都不是，她更偏向于费用会计问题。除开专业问题以外，财管还问了为什么选择研究生这个专业，是否想过投审计，为什么不选择应收会计，你认为你在费用会计的优势是什么，为什么选择费用会计……
不知道是不是和HR聊的太嗨了，所以跟财管聊也有点小兴奋（在专业问题前是这样），财管一句“感觉你对这个岗位是有你自己的想法”，真的吓的一个激灵……觉得不太妙赶紧询问，财管说“你是要在这个岗位上体现你的什么价值吗”。不知道是不是自己想多了，但还是解释了一下

略略略

1V3 一个hr 两个业务老师
深挖简历，要对自己的简历上每一点都要熟悉，不然就会被问的哑口无言
HR老师面试还是比较常规