招商银行 西安 线上一面

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第一轮是游戏化的无领导小组讨论，整体感觉最佳的一轮面试。相比于传统无领导这种游戏化的组内氛围更加peace，成员间定位没有那么明确，更多时候都是合力解决一项问题，不用担心遇见过于想表现自己而不注重发言时间耽误整组进度的成员。第一次参加这种游戏化无领导一开始不太懂具体规则，后面团队合作确立基本框架后就在积极的去分析推进流程，破天荒充当了一次reporter。组内氛围很好，每个人都有挺多的发言机会，且会互相鼓励、帮忙优化最终方案。虽然出现了一个小差错，但不算大问题，一面结束了还是很有信心能过的。第二轮2V1，多组同时进行。以为会根据简历深挖，实际上准备的回答都没用上。整体感觉答的不是很好，从开始到结束好像不超过五分钟，主包还没完全投入就已经结束了…以为会凉凉没想到快睡觉了接到了三面通知。私以为能过是因为面试的时候回答了能够接受营销岗位…第三轮9V9，全流程体验感最差的一轮。除去短暂的自我介绍后就再无发言机会，面试官挑着一个男生狂问，我们其他人就像沉睡的丈夫…后续问题都和实习有关奈何主包没有垂直实习经历，遗憾离场。

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面试形式：群面。
面试流程：穿正装在大厅等待，然后按组去面试。大概十个人一组。首先是看文件，了解整体流程，是一个荒岛求生类经营游戏，需要先判断自己的职业，然后大家讨论求生计划。然后每个人戴上眼罩，由工作人员给每个人发道具，每个人摸自己的道具，判断自己是什么职业（ps:比较考验人品和运气，有的道具属实不好猜）。有的是拿到五角星（猜测是天文学家），有的是拿到弓（猜测是猎人），有的是拿到鱼骨头（猜测是渔夫），有的是拿到十字（猜测是医生），有的是拿到字母'D'(猜测是语言学家)，我拿到了一个类'工'字形的标志（猜测应该是停船用的'锚'，是水手）。然后工作人员收道具，根据食物供给，分配部分人留岛上等待救援，部分人去划船找灯塔求救，大家据此讨论个方案。最后面试官再针对个别同学提问。
面试体验：名为面试，实际像游戏，荒岛求生类经营游戏。这是秋招求职以来参加的最好玩的面试，虽然最后挂了[笑哭了R][笑哭了R][笑哭了R]但还是要吐槽一下，毕竟我投的是金融科技岗啊。

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① 一面是无领导小组，8人一组，流程是3min读题、1min个人陈述、20min自由讨论、3min总结，考官全程不说话。题目是设计一款针对Z世代的招行金r产品。