海柔创新 二面

微信用户_5412

昨天一面完感觉已经凉了，结果hr下午就打来电话约二面的时间，正好今天下午有空。二面，主管面1.自我介绍2.为什么投递这个岗位?3.项目中有没有遇到什么难题?4.计算产能考虑了哪些因素?(项目拷打)5.谈一下自己的职业规划6.对我们公司有没有了解?7.有没有投递其他公司其他类型的岗位?反问1.晋升机制2.面试一共几轮(三轮，最后是HRBP面)

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————初面————
初面几乎没有压力，听声音感觉是位比较年轻的面试官，没有考察专业课，项目也没有拷打，印象中追问也几乎没有，主要就是介绍项目怎么做的，背景，指标和自己负责的内容，真的是体验的最好的一次面试了
————二面————
1、介绍一下自己觉得做的最好/最有成就的项目，在其中负责了什么样的工作
2、要求投屏展示自己项目里所画的结构并详细讲解
3、基于讲解又追问了一些问题，比如选材和防腐
4、零件设计指标（长度，强度等）确定的依据是什么
5、你认为自己负责的部分还有哪些改进空间（划重点，这个问题咱还是第一次被问）
6、设计齿轮的时候模数的选择依据
————hr面————
1、在项目团队中担任的角色和负责的工作
2、项目中遇到过哪些挑战
3、作为项目小组组长是怎么分配任务给组员以及怎么进行成果监督的
4、在和组员们沟通的过程中是否有遇到过问题（闹矛盾、理解错意思等）
5、英语口语能力如何（没有直接出题考察）

微信用户_5412

1.自我介绍；
2.在项目中有没有遇到什么有挑战性的问题，升压电路中设计电感遇到的问题，你是怎么解决的，电感有哪些特性参数是需要注意的，电感得直流阻抗会影响什么，电感的类型；
3.电源的性能的衡量，电源稳定性怎么衡量的；
4.电源的纹波是多少，期望的纹波是多少，最终纹波是多少，为什么调节输出电容，调节电容的；
5.滤波电路是如何设计；
反问
1.面试官的业务；
2.部门规模；

微信用户_5412

一面是技术初面，9月29日
⏰时间：32min
自我介绍提到的四个项目都问了细节，怎么考虑的，如何去实现，怎么迭代的，每一次迭代都有哪些改进
项目里某一处的轴向定位和周向定位怎么设计的，展示一下细节
都用过哪些金属材料
反问环节介绍了一下海柔的产品和大概的工作内容。
       
二面是技术主管，10月9日
⏰时间：36min
主要针对硕士研究课题问的，项目原理，实现方式、人员分工，每一次迭代的优势和劣势，
项目指标是多少，如何确定的？
假如设计一个别的场景中的越障能力，针对不同的指标，如何解决减震器的设计？
打滑的根本原因？
解决打滑的技术路径？
如何平衡配重和轻量化的矛盾？
轻量化的约束条件应该考虑哪些？
偏载能力对运动精度的影响？是否分析过？
用过哪些金属材料？
不锈钢的焊接采用什么焊接工艺？
聚氨酯硬度选择？
Q235材料本身有哪些特点？
金属的防锈方法有哪些？
课题中遇到的最大的困难？
假如量产的话自己认为有哪些需要改进的点？
对物流机器人的了解和自己的职业规划？
没给反问就直接结束了。

微信用户_5412

【Java工程师】
一、自我介绍与背景
1、能先简单做个自我介绍吗？
2、你们通信工程专业偏硬件还是偏软件方向？
3、C/C++、Java 是课程学的还是自学的？
4、为什么选择学习 Java？
5、为什么想往后端方向发展？
       
二、实习经历
1、你在xxx实习是在北京，对吗？
2、在北京实习期间工作了多久？
3、北京实习的体验如何？压力大吗？
4、为什么觉得北京不适合长期发展？
5、这段实习经历最大的挑战是什么？你是怎么克服的？
6、实习是否有转正机会？
       
三、公司与岗位
1、你对我们公司了解多少？
2、你所在学院的学生就业主要去哪些公司或行业？
3、为什么不考虑考公或者考研？
       
四、职业规划
1、你的未来职业规划是什么？
2、成为团队负责人需要具备哪些能力和潜力？
       
五、薪资与流程
1、如果有后续面试，流程是怎样的？
2、关于薪资，什么时候会谈？
3、你的薪资预期是多少？
4、拿到 offer 后是否有提前实习机会？
5、提前实习是否抵转正实习期？