中信证券面试

略略略

中信证券管培面经
分公司管培，偏客户经理
面试要着正装，建议带2-3份简历，面试是二对一或者三对一。提前10-15分钟到了之后先填信息表，包括教育背景、实习、家庭背景等。
       
面试问题：
1.请自我介绍。要求包括教育背景，实习和家庭情况
2.对这个岗位的了解
3.围绕实习经历，为什么之前都是证券的中后台，现在要做前台？
4.在实习或者实践过程中有什么营销相关的经历吗？
5.举一个你在做班干部过程中印象比较深刻的一个工作的例子
6.你和之前实习公司的带教还有联系吗？
7.3-5年的职业规划是什么
8.如果同样的证券公司有一个中后台的岗和我们这个岗你选哪个？为什么？
9.还有投递其他公司吗？

略略略

中信证券面试
线下面，共有4位面试官，两位男性两位女性
1、自我介绍
2、为什么想来中信证券
3、对于中信证券的了解，对于管培生的了解
4、实话说中信证券在我的工作选择中排序
5、是带有销售性质的，如何向客户销售
6、现在桌子上有一瓶百岁山，请你现场销售（真的头皮发麻哈哈哈）
7、根据简历肯定了我的学习能力，但是问了会不会长久留在中信，为什么换专业选择中信这个公司职位
8.反问

微信用户_5412

我又来分享面试了，刚面完，好像是三个人面，在会议室。
首先是自我介绍（1分钟）
1.根据简历上的经历（一段财务两段运营，营销经历比较少）问我为森么要选这个岗位，对岗位有什么理解，我说底层逻辑一样的，这个岗位也是和人打交道。
2.父母家里是干嘛的，对金融工作怎么看，是否有客户资源（我就说了有一个亲戚在银行工作）
3.老家是哪里的（如实说）
4.有没有投其他证券公司（我说证券类就投了你们一家。银行类制造类投了一些，追问我银行投的是国有银行还是商业银行，我说国有）
5.你觉得你的性格外向的还是内向的
感觉希望不大，上一个人20分钟。。到我就10分钟了

微信用户_5412

岗位：中信证券营业部培训生
形式：3v1，一个主要推进并且记录流程，另外两个是面试官
总用时：15min
一、自我介绍
二、提问
Q1：爸妈是做什么工作的，什么公司的
Q2：你的实习是自己找的还是推荐的
Q3：你对这个岗位的理解
Q4：试用期你要开发48个有效用户，你会怎么开展你的工作
Q5：这是你秋招的第几个面试（这个问题主要是压力我的服装问题，因为我没穿正装）
Q6：总经理阐述这个岗位所需要具备的特质和能力，最后反问，你觉得你符合吗，为什么
       
特质1，性格外向，要跟客户打交道
特质2，专业能力过硬
特质3，抗压能力强，因为业绩压力大

微信用户_5412

中信证券管培面经
分公司管培，偏客户经理
面试要着正装，建议带2-3份简历，面试是二对一或者三对一。提前10-15分钟到了之后先填信息表，包括教育背景、实习、家庭背景等。
       
⭐面试问题：
1.请自我介绍。要求包括教育背景，实习和家庭情况
2.对这个岗位的了解
3.围绕实习经历，为什么之前都是证券的中后台，现在要做前台？
4.在实习或者实践过程中有什么营销相关的经历吗？
5.举一个你在做班干部过程中印象比较深刻的一个工作的例子
6.你和之前实习公司的带教还有联系吗？
7.3-5年的职业规划是什么
8.如果同样的证券公司有一个中后台的岗和我们这个岗你选哪个？为什么？
9.还有投递其他公司吗？
10.反问
       

微信用户_5412

中信证券校招培训生一面
很热乎的面经，如下：
1️⃣
先自我介绍
询问为什么高考选择这个学校和这个专业
有没有通过学校找实习？为什么不通过学校找？
有没有过和应聘岗位相关的经历？
2️⃣
平常喜欢做什么？频率是多少
还有什么其他的出门活动吗？有经营自己的自媒体账号吗
来到上海之后对你印象最深的一件事是什么（这个卡了我很久，我真的没什么印象很深的事）
有没有在某次活动中意外认识到除班级同学和自己平常接触的同学外，认识其他同学的经历？
实习过程中有没有和客户单独交流接触的案例？
3️⃣
对岗位职责的了解
与客户交流案例的深入提问（与客户直接交流认识还是与业务或办事相关）
想做什么行业？有什么职业规划？期望薪资？
之前做了四段实习都是财会领域为什么不想继续做了？
父母职业询问，针对职业询问是否有固定客户
为什么不考研不考公
未来想留在上海发展吗
4️⃣
面试官对本岗位的详细介绍
反问环节