基本信息形式：二面采用半结构化面试形式，技术岗以专业问题为主，管理岗以综合能力考察为主。部分技术岗二面采用五对一形式，多位技术专家同时面试。面试包含自我介绍、专业技术提问、项目追问和自由交流四个环节。 时长：一般15-60分钟。技术岗二面时间较长，曾有过1小时的技术面试记录。 氛围：二面相对一面更为严肃专业，面试官包括部门负责人、技术专家等。技术岗面试官会针对项目经历中的技术细节进行深入追问，考察技术深度和问题解决能力。
面试流程通过一面筛选后，按要求参加二面。 面试通知以短信或邮件形式发送。 线下面试需提前到达签到；线上面试（腾讯会议等）提前调试好设备。 深度自我介绍：控制在3-5分钟，突出技术优势和项目经历。 专业技术提问：面试官围绕专业知识、项目经历、技术细节进行深入提问。 自由追问：可能就技术方案、设计思路、创新点进行连续追问。 交流答疑：面试官回答应聘者对岗位、发展路径等的疑问。
二面面试问题一、项目经历与技术深度类（技术岗高频）
问题1：请详细介绍你的第一个项目，你在其中做了什么？算法设计你做了什么？如果排序的话，你给自己重要度排第几，为什么？参考回答：（根据自身实际项目经历作答，以下为回答框架参考） 我在[项目名称]中主要负责[具体模块/算法]的设计与实现。具体来说：首先是[需求分析阶段]……然后我设计了[技术方案]，采用了[XX算法/方法]，解决了[XX技术难题]。 如果给项目参与度排序，我给自己排第[XX]位。理由是我从[需求分析/方案设计/代码实现/测试验证]等环节全程参与，贡献了核心[算法/技术]。同时我也得到了其他成员的宝贵支持和配合，项目是团队协作的成果。
问题2：你在第二个项目（如旋翼无人机/固定翼无人机相关）中负责什么？点击怎么控制的？PWM波怎么产生的？无人机姿态的数据是哪里来的？舵机怎么控制无人机的姿态？参考回答：（根据实际项目作答，以下为回答框架参考） 在[无人机项目]中，我主要负责[控制系统设计/飞控算法优化]。点击控制通过[手柄/遥控器→接收机→飞控→PWM输出→执行机构]的链路实现。PWM波的产生通常由飞控芯片的定时器产生方波信号，通过调节占空比改变舵机/电机的转速和角度。无人机姿态数据来自IMU（惯性测量单元），包括陀螺仪采集角速度、加速度计采集加速度，通过滤波和姿态解算算法得到当前姿态角（横滚、俯仰、偏航）。舵机控制姿态的原理是：飞控根据姿态误差计算控制量，输出PWM波驱动舵机偏转，舵机带动舵面（副翼、升降舵、方向舵等）改变气动力矩。
问题3：为什么要采用LSTM模型，为什么不用GRU？深度学习中模型的优化器怎么选择？参考回答：LSTM和GRU都是处理序列数据的循环神经网络变体。LSTM有三个门控（输入门、遗忘门、输出门），结构更复杂，参数更多，适合处理长序列依赖；GRU有两个门控，结构更简单，计算效率更高，在数据量有限时更不易过拟合。我们选用LSTM是因为序列长度较长且样本数据足够。 优化器的选择取决于问题类型和数据规模：Adam结合了动量法和RMSProp的优点，适用于大多数场景；SGD适用于大规模数据集；RMSProp适用于非平稳目标。我们根据损失函数收敛情况选择了Adam优化器，因为它收敛速度快且对超参数相对不敏感。
问题4：电控方面你了解多少？研究生阶段主要研究方向是什么？参考回答：我对电控方面的知识了解主要包括嵌入式系统开发（STM32等单片机）、电机控制（PID算法、FOC磁场定向控制）、通信协议（CAN、UART、SPI、I2C）、传感器数据采集与处理等。在校期间，我曾使用STM32开发了[XX控制系统]，实现了[XX功能]。 我的研究生阶段主要研究方向是[XX方向，如：新能源汽车电驱动系统/发动机电控技术/智能控制算法等]，课题是[XX课题名称]，重点研究了[XX问题]，取得了[XX成果]。
问题5：实习过程中，对数据集的处理是怎么样的？具体用了什么数据处理方法？参考回答：在实习期间，我处理的数据集来自[XX来源/设备采集]，包含[XX类型/格式]的数据。数据处理流程包括：数据清洗（去除异常值、填补缺失值、滤除噪声）；数据标注（根据[XX规则]进行标签标注）；特征工程（提取关键特征、降维处理、数据归一化）；数据划分（训练集/验证集/测试集划分比例为6:2:2）。使用的具体方法包括[滑动窗口法/小波变换/FFT/均值滤波等]。
问题6：遥感信息怎么转化成图像数据的？在整个网络训练的过程中有哪些可优化的地方？参考回答：遥感信息通过传感器获取地表反射/辐射信号，经模数转换、辐射定标、大气校正、几何校正等预处理后，形成多光谱/高光谱图像数据。网络训练的优化方向包括：数据增强（旋转、翻转、裁剪、色彩变换等）；网络结构调整（改进损失函数、增加注意力机制、引入残差连接）；超参数调优（学习率衰减策略、批量大小选择、优化器类型）；迁移学习（利用预训练模型微调）；模型轻量化（剪枝、量化、知识蒸馏）。
二、综合素质与稳定性类
问题7（管理/综合岗）：你如何看待团队协作？请举例说明。参考回答：我认为团队协作是完成复杂工作的基础，尤其是在动力系统研发这样多学科交叉的领域。玉柴“玉柴家风”中的“补台不拆台”理念我非常认同，强调团队成员要相互信任、彼此补位。 （举例）在[XX项目]中，我们遇到[XX技术难题]，团队成员分工合作，我负责[XX部分]，其他人负责[YY部分]，通过每周进度同步会及时沟通，遇到问题时互相协助，最终提前完成了项目。这段经历让我深刻体会到高效协作的意义。
问题8（管理/综合岗）：你怎么看待玉柴的企业文化？参考回答：我了解到玉柴集团2023年8月发布了全新的企业文化理念体系，由使命、愿景、生存观、玉柴家风、奋斗精神、行事准则构成。 企业使命“用动力为客户创造价值”让我感受到玉柴以客户为中心的价值导向；“只有助力客户成功，玉柴才能生存”的生存观体现了玉柴对客户价值的深刻认知；玉柴家风中的“爱企不损企、补台不拆台、干事不混日、感恩不抱怨、阳光不暮气”是每一位玉柴人的处世准则；奋斗精神“存危机之识、立赶超之志、采他山之石、行精益之法、扬奋斗之风、做表率之雁”深刻诠释了玉柴人的奋斗状态；行事准则“简单、高效、出活”是最务实的工作标准。我非常认同玉柴的企业文化，“爱企不损企”“感恩不抱怨”与我的个人价值观高度契合。我相信在这样的企业文化指引下，员工与企业能够共同成长、彼此成就。
问题9（管理岗）：你同时面试了其他公司吗？如果收到多个offer，你会如何选择？参考回答：我主要关注了动力系统和内燃机行业的招聘机会，也投递了其他相关企业。但贵公司是我最优先的选择，原因在于：一是玉柴在中国内燃机行业的领军地位和研发实力；二是认同玉柴的企业文化和核心价值观；三是已在充分了解玉林工作生活环境后做好了长期规划。如果同时收到多个offer，我会优先选择玉柴。当然，不管最终结果如何，我相信在应聘过程中对行业的认知加深，对我未来的职业选择也具有参考价值。
问题10：你认为自己未来能在这个岗位做出什么贡献？参考回答：在短期，我会快速学习岗位技能和公司产品技术，在项目中主动承担更多工作，展现自己的能力。在中期，我希望发挥专业优势，在[XX技术方向]提出有价值的改进建议，为产品性能优化贡献力量。在长期，我希望成长为能够独立负责技术模块的骨干，在新能源动力或传统动力升级方面为玉柴“成为世界一流的动力系统供应商”的愿景贡献自己的专业力量。
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发表于 2026-5-25 15:18:11