携程AI面 面经

微信用户_1663

一共六个问题，每个问题会展开追问。
(⚠️电脑端会要求共享屏幕，微信端好像没有。
如果某道题回答一半因为网络问题退出了，再进入可以重新回答，题目不变)
机器人先读题，读完后手动点击下一步，再给30秒思考时间，回答时间限时2分钟内。
       
💯问题总结:
第1️⃣类。复杂问题(难题)怎么拆解推进的。什么情况？怎么做的？结果怎么样？
第2️⃣类。学习新工具/技能/知识的过程，什么情境下学习的，怎么用到实际项目中？
第3️⃣类。团队协作沟通的。问题细分有1帮助他人2解除误会3自己影响团队等等
第4️⃣类。事情优先级排序。对方有紧急事情你是怎么评估优先级并且回应的？怎么分配时间资源？怎么让对方满意？结果怎么样？
❗️个人认为以上四类是必考的，尤其是前三类❗️
       
🔅其他问题:
1.有没有遇到过新的挑战，你怎样看待？怎样完成的？
2.在某一个项目中主动做了什么？采取了什么行动为什么这么做？效果怎么样？
3.怎么看待加班加点？描述一个项目经历，为什么要加班加点？
4.有没有遇到过挫折，怎样面对的，带来什么经验。
📌Tips
多准备几个可以套用的例子，先描述情景再回答问题，注意要回答到题目关键词，突出自己的解决能力、领导力、积极性主动性。
回答的时候不要太细，否则追问的时候会问的过于细节。追问前问的问题会复述一遍第一问你的回答的关键点，通常都是追问回答一个具体的例子，回答这个例子是怎么体现她复述的内容(也就是你第一问的回答)。
       
提交完十分钟后发结果分析邮件。

微信用户_6466

✅流程
①无自我介绍，直接提问
②6道题目，每道题有追问，约12个问题
③每道题思考时间30秒，作答时2分钟，整体面试时长约20-30分钟
④面试结束后，约10分钟会通过邮箱收到面试报告，含优势部分和发展建议，但无具体成绩
-
✅面试问题（乱序版）
①讲述一次你在项目里带领团队攻克技术难关的经历，你是怎么统筹安排的？追问：过程中遇到了哪些具体困难，如何解决？
②你曾用什么创新方法提升过项目效率，具体是怎么实施的？追问：该方法取得了怎样的效果，有没有遇到阻碍？
③描述一个你需要快速学习新技能才能推进的项目，你是如何学习的？追问：新技能在项目中是如何应用的？
④分享一次你在项目里化解客户不满的经历，你采取了哪些行动？追问：客户最初的不满点是什么，后续对解决方案的反馈如何？
⑤在团队项目时间非常紧张的情况下，你是怎么保障工作质量的？追问：具体采取了哪些时间管理和质量把控措施？
⑥请讲述你在项目或活动中遇到突发状况时，如何定位问题并解决，顺利推进项目？追问：具体如何找到根因，解决过程？
-
不是特别难，可以结合自身经历，准备3-4个能涵盖领导力、问题解决、沟通协作等核心能力的故事，故事要有框架且包含细节（类似宝洁8大问），感觉也是海测吧em.....

微信用户_6466

面经分享
题目1
分享一次你在项目中主动承担了高难度任务的经历。当时是什么场景，是什么促使你这么做？你采取了哪些措施来降低风险？
追问：当时遇到的最大技术难点是什么，您是如何独立攻克的？
       
题目2
请分享一次你在任务完成过程中，主动找出核心问题并提出解决方案的经历。当时是什么情况？你是怎么做的？请详细描述你的思路和策略。
追问：您是如何收集各部门不同需求以确保方案可落地的？
       
题目3
请描述一个你在现有流程或方法中发现问题并提出创新性改进的经历。当时是什么情况？你是怎么发现问题的？又是如何推动落地的？结果如何？
追问：在项目落地后，您是如何评估该方案的长期稳定性并规划后续迭代的？
       
题目4
请分享一次你在任务完成过程中，发现资源或时间有限而需求超出可承受范围时，提出替代方案以满足对方期望的经历。当时是什么情况？你是怎么做的？结果如何？
追问：如何判断哪些数据属于核心数据的？
       
题目5
请分享一次你在实习或项目中，主动发现了一个自己不熟悉的问题，并通过自学解决它的经历。当时是什么情况？你是怎样理解背后原理的，以及如何将所学应用到后续工作中的？
追问：当时您在理解该方法背后的数学原理时，遇到的最大难点是什么，又是如何攻克的？
       
题目6
请分享一次你在任务进度可能延迟时，主动告知团队并提前协调以确保团队目标达成的经历。当时是什么情况？你做了什么？结果如何？
追问：当时您是如何说服那三位原本难以配合的部门接受这一方案的？

微信用户_6466

【正式题】
1. 请分享一次你在校或实习期间自学新工具或新方法后，提出创新方案解决项目中的一个重大问题的经历。当时是什么情况？你是怎么做的？又是如何验证方案有效性的？
2. 请谈谈一次你在任务完成后，征求多方意见，并据此优化成果的经历。当时是什么情况？你做了什么？结果如何？
3. 描述一次你主动报名参与的额外项目或活动，是什么促使你参与？你从中学到了什么？项目或活动的最终结果如何？
4. 请描述一次你在团队冲突中充当调解者的经历。当时是什么情况？你具体采取了哪些措施？效果如何？
5. 请分享一次你在活动或项目中主动考虑到对方立场而调整方案的经历。当时是什么情况？你是怎么做的？结果如何？
6. 假设你接到一个任务，要求你撰写针对某个领域现状分析报告，但你对该领域几乎没有储备，你会如何计划学习并验证自己对内容的理解深度？完成后又会如何总结并分享给团队？
       
追问主要是行为面试（BEI）的压力测试——AI 从首答中挑出“提过但没有展开的关键动作”，向下挖一层，验证三件事：经历真实、你真的会做、有方法论。准备时间充裕的话，可以尝试埋钩子，之后展开介绍想说的真实细节和数字

微信用户_6466

6个问题+6个追问，有30s时间思考，回答时间2min，无自我介绍直接开问，下面是我的AI面回忆（不放追问了，一是字数太长，二是每个追问都基于自己的回答）：
       
1️⃣ 请分享一次你在任务完成过程中，将一个领域获得的知识应用到另一个领域中的经历。当时是什么情况？你是怎么做的，结果如何？请详细谈谈相关的过程和结果。
       
2️⃣假设你需要在短时间内掌握一项全新流程或工具，你会如何规划学习，理解其原理，并将其有效应用到任务中？可以举一个例子加以说明吗？
       
3️⃣请举一个实例说明当团队成员的情绪或状态影响项目进展时，你是如何协助改善这种情况的。当时是什么情况，你做了什么，结果如何。
       
4️⃣ 描述一次你设定了具有挑战性的个人目标并通过主动加练、加学或多方请教最终超越预期的经历。当时是什么情况？你是怎么做的，结果如何。
       
5️⃣ 请回忆一次你在校内或实习项目中发现原有方法效率低下的情况并尝试改进。你当时是如何确定改进方向的，具体采取了哪些步骤，结果如何。
       
6️⃣ 请举一个实例说明你面对内部或外部客户提出的复杂或多变的需求时是如何分析并解决的。当时是什么场景？你做了什么，结果如何。
       
感觉问题主要集中在几个方向：主动解决问题、快速学习、跨领域迁移、团队协作、流程优化、客户需求处理和数据分析。而且AI会根据你的回答一直追问，所以前后逻辑一定要能对得上。
       
可以提前准备3-4个自己熟悉的实习案例，然后根据不同问题换角度讲。比如一个项目既可以讲你怎么发现问题，也可以讲怎么学新工具、怎么优化流程、怎么复盘数据。

微信用户_6466

一共6个问题
1.请分享一次你把其他领域中学到的方法与知识迁移到新任务中，并有效解决项目中重要问题的经历。当时你迁移了什么知识？你是如何做的？结果如何？
2.请分享一次你在实习或项目中主动发现了一个自己不熟悉的问题，并通过自学解决它的经历。当时是什么情况？你是怎样理解背后原理的，以及如何将所学应用到后续工作中的？
3.请分享一次你通过挖掘他人潜在需求，使项目成果更好的经历。当时是什么场景？你是如何发现这些需求并满足它们的？
4.请分享一次你帮助团队解决棘手问题或填补团队短板的经历。当时是什么场景？你做了什么？结果如何？
5.描述一次你在团队项目或社团活动中主动成为负责人或关键角色的经历。你当时是怎么想的，又是怎么做的，结果如何？
6.请举一个实例说明你是如何通过复盘发现某项工作或活动中存在改进空间的。当时是什么情况？你做了什么？又是如何推动这些改进的？

微信用户_6466

六大问，每个问题都有两小问，一共十二个问题。
1、发现携程销售数据异常波动，如何找根因、防复发？在确认根本原因后，会如何制定并调整具体的解决方案以防止复发？
2、请分享一次你在实习或项目中主动发现了一个自己不熟悉的问题，并且通过自学解决它的经历。当时是什么情况？你是怎样理解背后原理的？以及如何将所学应用到后续工作中的？
3、请举一个实例说明，当团队成员的情绪或者状态影响项目进展时，你是如何改善这种情况的？当时是什么情况？你做了什么？结果如何？
4、描述一次你为达成某个目标而持续努力数周或数月的经历。你在个，这个过程中间是如何保持动力并应对各种压力的？请举例。
5、请举一个实例说明你是如何通过复盘发现某项工作或活动中存在改进空间的。当时是什么情况？你做了什么？又是如何推进这些改进的？
6、请举一个实例说明你在面对需求方有多个紧急需求时，如何评估优先级并做出回应的？当时是什么场景？如何分配时间和资源的？又是如何确保需求方对你的回回复和解决方案满意的？

微信用户_6466

ai面分为两个部分
1️⃣ai 面
6个大问题（每个问题都是你先回答，ai再根据回答追问一个问题，每个问题有20s思考时间和2mins回答时间）
非简历问题
更像是人才综合素质面试
不粘具体问题了
可以放些相似的
1. 没做过的问题，如何解决，如何思考
2. 如何复盘发现问题，明确下次迭代方向
3. 做负责人的经历，具体做了什么
4. 体现团队协作的例子，如何做的
5. 站在他人角度思考，解决问题的例子
6. 学习新知识总结分享的例子
2️⃣对ai面的评价选择题
最后还能出一个分析报告哈哈哈哈哈哈哈哈
程子，就你出了这个报告
你就是最好的公司